In dieser Rolle verantwortest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine präzise, termingerechte Payroll in Voll- oder Teilzeit. Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung und gestaltest eine offene, kollegiale Zusammenarbeit aktiv mit. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung sowie flexiblen Arbeitszeiten durch ein Arbeitszeitkonto, das Überstunden in Freizeit oder Auszahlung ausgleicht. Du nutzt die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und bringst dich in eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem leistungsfähigen, interdisziplinären Umfeld ein.

• Du verantwortest die operative Durchführung und stellst eine korrekte monatliche Entgeltabrechnung sicher
• In dieser Rolle pflegst und überwachst du Mitarbeiterdaten in der HR-Systemlandschaft, insbesondere in REXX und Planerio
• Du digitalisierst und optimierst HR-Prozesse mit Fokus auf eine effiziente und fehlerfreie Entgeltabrechnung
• Als Sachbearbeitung Entgeltabrechnung bist du Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Gehalt und Abrechnung
• Du kommunizierst souverän mit Schnittstellen wie Steuerberater und medizinischen Standorten und koordinierst relevante Abstimmungen
• Du erstellst Bescheinigungen und Auswertungen, zum Beispiel Urlaubsstatistiken und Zeitsalden

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (all genders), oder fundierte Erfahrung als Entgeltabrechner.
• Mehrjährige Praxis in der Entgeltabrechnung sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen.
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in REXX, Planerio und DATEV.
• Sichere Anwendung von Sozialversicherungs- und Steuerrecht im Payroll-Alltag.
• Routine im Umgang mit unterschiedlichen Tarifverträgen, zum Beispiel TVÖD, AVR, MFA oder Marburger Bund.
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Service- und Kundenorientierung mit verhandlungssicherem Deutsch in Wort und Schrift.