Sie möchten Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen, suchen aktuell jedoch ein Teilzeitmodell – mit der Option, Ihre Stunden mittelfristig auf Vollzeit zu erhöhen? Sie legen Wert auf Struktur, Verlässlichkeit und ein professionelles Umfeld?

Dann bietet diese Position die passende Kombination aus Flexibilität und Entwicklung.

Das wird geboten – flexibel & langfristig ausgerichtet

• Start in Teilzeit mit vertraglich geregelter Perspektive auf Vollzeit

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Moderne, digitale Abrechnungssysteme

• Strukturierte Einarbeitung und klar definierte Zuständigkeiten

• Individuelle Weiterbildungsangebote

• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu Mobilität oder Verpflegung

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Planung

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen

• Betreuung eines festen Abrechnungskreises

• Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten

• Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden

• Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen

• Begleitung von Prüfungen durch externe Stellen

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Abrechnungsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit DATEV LODAS oder vergleichbarer Software

• Diskretion, Genauigkeit und eigenständige Arbeitsweise

• Hohe Serviceorientierung