13 offene Stellen Human Resources
Fachkraft Entgeltabrechnung und Personalverwaltung (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du eine zuverlässige und termingerechte Entgeltabrechnung und sorgst damit für Transparenz und Sicherheit für alle Mitarbeitenden. Du verantwortest die sorgfältige Pflege personenbezogener Daten sowie die Bearbeitung aller relevanten Unterlagen rund um Ein- und Austritte, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. Zudem behältst du sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Vorgaben im Blick und setzt sie gewissenhaft im Tagesgeschäft um. Durch deine strukturierte Arbeitsweise trägst du dazu bei, Abläufe kontinuierlich zu optimieren und Prozesse in der Personalverwaltung effizient zu gestalten. Gleichzeitig nutzt du flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Verantwortung
- Du übernimmst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für rund 250–300 Mitarbeiter in unterschiedlichen Beschäftigungsformen.
- In dieser Rolle erfasst und verarbeitest du alle abrechnungsrelevanten Daten über DATEV Lohn und Gehalt auf Basis der digitalen Zeiterfassung.
- Du verantwortest die komplette Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragswesen und Pflege der elektronischen Personalakten.
- In dieser Rolle führst du das Melde- und Bescheinigungswesen durch und korrespondierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Du bist fachlicher Ansprechpartner für die Geschäftsführung und bringst dich aktiv in abrechnungs- und prozessrelevante Themen ein.
- Als Fachkraft Entgeltabrechnung und Personalverwaltung beantwortest du personalrelevante Fragestellungen der Mitarbeiter aus den Filialen kompetent und serviceorientiert.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine Ausbildung im Personalwesen, als Steuerfachangestellte/r oder in einer ähnlichen kaufmännischen Fachrichtung mit Erfahrung in der administrativen Personalarbeit.
- Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundwissen im Arbeitsrecht.
- Du arbeitest sicher mit DATEV Lohn und Gehalt und verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und trägst zu einem kollegialen Miteinander bei.
- Du bist gleichzeitig in der Lage, deine Aufgaben insbesondere am Nachmittag strukturiert und eigenständig zu bearbeiten.
Benefits
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle tauchst du tief in die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und stellst sicher, dass alle Prozesse präzise, termingerecht und rechtskonform ablaufen. Du verantwortest die zuverlässige Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende zu abrechnungsrelevanten Themen. Darüber hinaus analysierst du abrechnungsbezogene Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei. Du arbeitest eng mit Schnittstellen wie HR, Finanzbuchhaltung und externen Dienstleistern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Durch deine sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise leistest du einen wichtigen Beitrag zu Transparenz, Zufriedenheit und Planungssicherheit.
Verantwortung
- Du übernimmst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
- In dieser Rolle bearbeitest du alle abrechnungsrelevanten Daten und prüfst sie auf Richtigkeit und Vollständigkeit
- Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter deines Betreuungsbereiches in allen Fragen rund um Lohn und Gehalt
- Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung kommunizierst du mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen zu abrechnungsrelevanten Themen
- Du erledigst sämtliche administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalabrechnung
- In dieser Rolle organisierst und optimierst du die abrechnungsbezogenen Prozesse in deinem Verantwortungsbereich
Qualifikationen
- Du übernimmst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis.
- Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um Payroll zur Verfügung.
- Du kommunizierst sicher mit externen Stellen wie Behörden, Ämtern und Krankenkassen.
- Du verantwortest alle administrativen Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Personalabrechnung stehen.
- Du organisierst abrechnungsrelevante Prozesse effizient und sorgst für reibungslose Abläufe.
Benefits
Payroll Specialist (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Personalabrechnung ein und stellst eine korrekte, termingerechte und serviceorientierte Entgeltabrechnung sicher. Du verantwortest die zuverlässige Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten, prüfst Informationen sorgfältig und trägst so zu einer hohen Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei. Dabei nutzt du flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice, um deine Aufgaben fokussiert und effizient zu erledigen. Durch eine strukturierte Einarbeitung, umfassende Onboarding-Angebote und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten baust du deine fachliche Expertise kontinuierlich aus. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Vorsorge, Vergünstigungen in der Kantine sowie umfangreichen Mitarbeiter- und VIP-Rabatten.
Verantwortung
- Als Fachkraft Personalabrechnung bearbeitest du eigenständig die monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende deines Betreuungsbereiches in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- In dieser Rolle stehst du im engen Austausch mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen zu Themen der Entgeltabrechnung
- Du übernimmst die vollständige Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalabrechnung
- Als Fachkraft Personalabrechnung organisierst und dokumentierst du abrechnungsrelevante Prozesse strukturiert und termingerecht
Qualifikationen
- Du übernimmst die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis.
- Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden deines Betreuungsbereichs als kompetente Ansprechperson in allen Fragen rund um Payroll zur Verfügung.
- Du korrespondierst sicher mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen und gewährleistest dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Du verantwortest alle administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalabrechnung, von der Datenerfassung bis zur Pflege der Personalstammdaten.
- Du organisierst abrechnungsrelevante Prozesse effizient und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Personalwesen bei.
Benefits
