23 offene Stellen Human Resources

Unser Rocken Partner ist ein innovatives Technologieunternehmen, das komplexe Automations- und Robotiklösungen entwickelt und realisiert. Das Team verbindet langjährige Expertise mit einem modernen, partnerschaftlichen Arbeitsumfeld.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung

• Du prüfst, kontierst und verbuchst Eingangs- und Ausgangsrechnungen

• Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse

• Du verantwortest den Zahlungsverkehr und behältst offene Posten im Blick

• Du erfasst Reisekosten sowie sonstige Mitarbeiter-Auslagen

• Du führst die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung durch

• Du bist Ansprechpartner:in für lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung

• Gute Kenntnisse in DATEV und MS Office

• Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Rolle

Für unseren Rocken Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und stellst sicher, dass Personalprozesse, Bewerbungsabläufe und administrative HR-Themen effizient, präzise und serviceorientiert organisiert werden.

• Du steuerst das Bewerbermanagement, leitest Unterlagen weiter, koordinierst Termine und führst erste Gespräche selbstständig.

• Du pflegst Arbeitszeitdaten, überwachst Fehlzeiten und beantwortest Rückfragen zu Zeitmodellen und Arbeitszeitregelungen.

• Du begleitest neue Mitarbeiter beim Start und stimmst sämtliche Schritte des Onboardings mit den Fachbereichen ab.

• Du planst interne Trainings und übernimmst die Organisation von Pflichtschulungen wie z. B. Ersthelferkursen.

• Du bereitest Unterlagen für internationale Visumsprozesse vor und kommunizierst mit Behörden sowie externen Partnern.

• Du wirkst bei der Auswertung von HR-Kennzahlen mit und unterstützt die Optimierung von bestehenden HR-Prozessen.

• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in Administration, Recruiting oder Zeitwirtschaft.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit HR-Bezug.

• Du beherrschst MS Office sicher; Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.

• Du arbeitest strukturiert, genau und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick.

• Du bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Finanzbuchhaltung für Mandanten unterschiedlichster Größen und Branchen

• Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Reports

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie umfassende Lohnbuchhaltung

• Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten, Ämtern und Behörden

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- und Lohnbuchhalter:in oder vergleichbare Berufserfahrung

• Freude an der Arbeit mit Zahlen sowie am direkten Kontakt mit Menschen

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Teamorientiertes Denken und wertschätzende Zusammenarbeit

• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Lösungen und modernen Prozessen

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Finanzbuchhaltung für Unternehmen verschiedener Branchen und Größen

• Du erstellst betriebswirtschaftliche Auswertungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen vor

• Du führst eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung durch

• Du übernimmst die Korrespondenz mit Mandant:innen, Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Du bringst Dich – wenn Du magst – aktiv in Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte ein

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- und Lohnbuchhalter:in oder vergleichbare Berufserfahrung

• Freude an Zahlen, Genauigkeit und strukturierter Arbeit

• Selbstständige Arbeitsweise und Teamorientierung

• Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Tools und neuen Prozessen

• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen und den Erfolg der Mandant:innen

Deine Aufgaben

• Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für deinen festen Mitarbeiterkreis fristgerecht und fehlerfrei durch – inklusive Bescheinigungswesen für Krankenkassen, Behörden und weitere Institutionen

• Du übernimmst abrechnungsrelevante Personaldaten aus der Personaladministration und pflegst diese zuverlässig ein

• Du bist Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen bei Fragen zu Lohnabrechnungen und Abzügen

• Du erstellst Statistiken, Auswertungen und Reportings zur Planung, Kostenkontrolle und Dokumentation

• Du koordinierst wichtige Termine und sorgst für die korrekte Verwaltung aller relevanten Unterlagen

• Du übernimmst Zeitwirtschaftsdaten und prüfst diese sorgfältig für die Abrechnung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Aktuelles Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Kenntnisse in Sage HR oder SP-Expert sind von Vorteil

• Strukturierte, genaue Arbeitsweise sowie ein freundliches, offenes Auftreten

Rolle

Für unseren Rocken Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und stellst sicher, dass Personalprozesse, Bewerbungsabläufe und administrative HR-Themen effizient, präzise und serviceorientiert organisiert werden.

• Du steuerst das Bewerbermanagement, leitest Unterlagen weiter, koordinierst Termine und führst erste Gespräche selbstständig.

• Du pflegst Arbeitszeitdaten, überwachst Fehlzeiten und beantwortest Rückfragen zu Zeitmodellen und Arbeitszeitregelungen.

• Du begleitest neue Mitarbeiter beim Start und stimmst sämtliche Schritte des Onboardings mit den Fachbereichen ab.

• Du planst interne Trainings und übernimmst die Organisation von Pflichtschulungen wie z. B. Ersthelferkursen.

• Du bereitest Unterlagen für internationale Visumsprozesse vor und kommunizierst mit Behörden sowie externen Partnern.

• Du wirkst bei der Auswertung von HR-Kennzahlen mit und unterstützt die Optimierung von bestehenden HR-Prozessen.

• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in Administration, Recruiting oder Zeitwirtschaft.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit HR-Bezug.

• Du beherrschst MS Office sicher; Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.

• Du arbeitest strukturiert, genau und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick.

• Du bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Rolle

Für unseren Rocken Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und stellst sicher, dass Personalprozesse, Bewerbungsabläufe und administrative HR-Themen effizient, präzise und serviceorientiert organisiert werden.

• Du pflegst Arbeitszeitdaten, überwachst Fehlzeiten und beantwortest Rückfragen zu Zeitmodellen und Arbeitszeitregelungen.

• Du steuerst das Bewerbermanagement, leitest Unterlagen weiter, koordinierst Termine und führst erste Gespräche selbstständig.

• Du begleitest neue Mitarbeiter beim Start und stimmst sämtliche Schritte des Onboardings mit den Fachbereichen ab.

• Du planst interne Trainings und übernimmst die Organisation von Pflichtschulungen wie z. B. Ersthelferkursen.

• Du bereitest Unterlagen für internationale Visumsprozesse vor und kommunizierst mit Behörden sowie externen Partnern.

• Du wirkst bei der Auswertung von HR-Kennzahlen mit und unterstützt die Optimierung von bestehenden HR-Prozessen.

• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in Administration, Recruiting oder Zeitwirtschaft.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit HR-Bezug.

• Du arbeitest strukturiert, genau und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick.

• Du bist kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um.

• Du beherrschst MS Office sicher; Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

• Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen

• Bearbeitung von Melde-, Bescheinigungs- und Abstimmungsprozessen zwischen Unternehmen und Behörden

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten Themen

• Erstellung von Statistiken, Reportings und HR-Auswertungen

• Beteiligung an Projekten im Personalwesen und Unterstützung im laufenden Tagesgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit Payroll-Software; Kenntnisse in SAGE sind ein Plus

• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und Teamorientierung

• Sehr gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse

Du arbeitest gern präzise, bist kommunikativ und möchtest in einem modernen HR-Team Verantwortung übernehmen? Dann erwartet Dich hier die ideale Mischung aus Payroll, HR-Administration und direktem Austausch mit Mitarbeitenden und externen Stellen.

Deine Aufgaben

• Du bereitest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und führst sie für einen festen Mitarbeiterkreis durch

• Du führst gesetzliche Meldeverfahren durch und stimmst Dich mit Behörden und Institutionen ab

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner zu allen Fragen rund um Entgelt & Abrechnung

• Du erstellst Statistiken, Übersichten und Auswertungen für HR und Management

• Du unterstützt HR-Projekte und bringst Dich ins operative Tagesgeschäft ein

Das bringst Du mit

• Kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung

• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem; idealerweise SAGE

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit

• Gute EDV- & MS-Office-Kenntnisse