23 offene Stellen Human Resources

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Lohn
Position
Erfahrung
decore

Payroll Specialist (m/w/d)

Nuremberg
Ort
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
w2DLydXvRJZ_payroll-specialist Kopieren Kopiert
27.11.2025
recruiter
Maximilian Lazik
Talent Sourcing Manager

Rolle

Du hast ein Faible für Zahlen, arbeitest gern präzise und möchtest in einem modernen Industrieunternehmen Verantwortung übernehmen? Dann wartet hier Deine Chance: Werde Teil eines HR-Teams, das reibungslose Prozesse, klare Kommunikation und hohe Qualität in der Entgeltabrechnung großschreibt.

Verantwortung

Das erwartet Dich

  • Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 450 Kolleg*innen durch

  • Du pflegst Personalstammdaten und sorgst für saubere, aktuelle HR-Dokumentationen

  • Du erstellst Bescheinigungen, Meldungen und Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen und relevanten Institutionen

  • Du unterstützt die HR-Administration, z. B. bei Vertragsunterlagen, Abmahnungen, Zeugnissen und Stellenausschreibungen

  • Du bringst Dich aktiv ein, wenn es um Optimierungen in den HR- und Payroll-Prozessen geht

Qualifikationen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder Industriekaufmann/-frau

  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein Muss

  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise einer gängigen Abrechnungssoftware (z. B. HS)

  • Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

  • Zuverlässiges, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten ist Dein Ding

Benefits

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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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Zahlreiche Mitarbeiterevents
decore

Payroll & HR Operations Expert (m/w/d)

Leonberg
Ort
52'000 - 55'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
eYDkLgG6Rz3_payroll-hr-operations-expert Kopieren Kopiert
18.11.2025
recruiter
Maximilian Lazik
Talent Sourcing Manager

Verantwortung

  • Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig, zuverlässig und fristgerecht durch

  • Du betreust und optimierst das Zeiterfassungssystem und unterstützt Führungskräfte bei Auswertungen und Fragen

  • Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Behörden, Krankenkassen und Dienstleistern zusammen

  • Du pflegst Personalstammdaten und stellst eine hohe Datenqualität sicher

  • Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben wie Vertrags-, Zeugnis- und Bescheinigungswesen

Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennst dich in der Personaladministration bestens aus

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise Erfahrung mit HR- oder Payroll-Systemen (z. B. DATEV, ATOSS, SAP HCM)

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse, um dich auch in einem internationalen Umfeld sicher zu bewegen

Benefits

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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
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Eingespieltes und dynamisches Team
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Flache Hierarchien
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Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
decore

Experte für HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung (m/w/d)

Bad Krozingen
Ort
55'000 - 65'000
Lohn, EUR/Jahr
80 - 100%
Pensum
Vollzeit, Festanstellung
Anstellungsart
L20mrVXrDGP_experte-fur-hr-digitalisierung-und-prozessoptimierung Kopieren Kopiert
12.11.2025
recruiter
Leo Weisshaar
Consultant

Rolle

Für unseren Rocken Partner gestaltest du die digitale Zukunft des Personalwesens, indem du bestehende HR-Abläufe analysierst, automatisierst und mit modernen Technologien dauerhaft verbesserst.

Verantwortung

  • Du prüfst sämtliche HR-Prozesse auf Effizienz, Standardisierung und Automatisierungspotenzial und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.

  • Du entwickelst digitale Konzepte und Prozessarchitekturen, die HR und IT optimal miteinander verbinden.

  • Du implementierst neue HR-Systeme, steuerst Schnittstellen und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen allen Systemkomponenten.

  • Du übernimmst die Leitung von Projekten zur Prozessdigitalisierung und begleitest die organisatorische Veränderung aktiv.

  • Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im HR-Tech-Bereich und integrierst innovative Tools in die bestehende Systemlandschaft.

Qualifikationen

  • Du bringst Berufserfahrung in der Optimierung, Digitalisierung oder Automatisierung von Geschäftsprozessen mit, vorzugsweise im HR-Umfeld.

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du kennst HR-Systeme wie SAP HCM oder SuccessFactors und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Automatisierungslösungen wie Power Automate.

  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und besitzt die Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich zu gestalten.

  • Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und treibst digitale Themen mit Begeisterung voran.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Leonard Ramin
Recruiter at Rocken
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