Du verantwortest die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und bist kompetente Ansprechperson für Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

Du betreust die Abrechnung von Betriebsrenten, einschließlich laufender Rentenzahlungen sowie einmaliger Kapitalauszahlungen.

Du prüfst Arbeitsunfähigkeitszeiten, ermittelst Lohnfortzahlungszeiträume und bearbeitest elektronische Arbeitsunfähigkeitsmeldungen (eAU) sorgfältig und systemgestützt.

Du erstellst Bescheinigungen für Mitarbeitende und übermittelst fristgerecht alle gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden.

Du unterstützt bei Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen, erstellst HR-Reports und wirkst bei lohnrelevanten Jahresabschlussarbeiten mit.

Du entwickelst bestehende Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter und dokumentierst diese strukturiert zur nachhaltigen Qualitätssicherung.

Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, idealerweise aus einem tarifgebundenen Unternehmen.

Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Der sichere Umgang mit Abrechnungssystemen wie PAISY oder ATOSS sowie sehr gute Excel-Kenntnisse gehören für Dich zum Arbeitsalltag.

Dank Deines analytischen Denkens und ausgeprägten Zahlenverständnisses arbeitest Du Dich schnell und sicher in komplexe Sachverhalte ein.

Du arbeitest diskret, strukturiert und zuverlässig und kommunizierst klar sowie teamorientiert auf sehr gutem Deutsch in Wort und Schrift.