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IT-Administrator Windows (m/w/d)

Munich
Ort
52'000 - 70'000
Lohn, EUR/Jahr
95 - 100%
Pensum
Festanstellung, Vollzeit
Anstellungsart
2nd Level Support
3rd Level Support
1st Level Support
AD Active Directory
Windows Client / Server
Rollout
PC Hardware
Switching
PRTG Monitoring
MS Hyper-V
On-Premises-Backup
Firewall
VPN
IT Network Administration
Helpdesk
452804 Kopieren Kopiert
16.02.2026
recruiter
Lisa Meli
Talent Sourcing Manager

Rolle

Als IT-Administrator unterstützt Du dabei, dass die IT-Systeme stabil, sicher und zuverlässig laufen. Du hilfst bei der Betreuung von Servern, Netzwerken und Arbeitsplätzen, bearbeitest Supportanfragen und entwickelst Dein technisches Know-how kontinuierlich weiter. So legst Du den Grundstein für Deine weitere Spezialisierung in einer modernen IT-Umgebung.

Verantwortung

  • Im Helpdesk bearbeitest Du Support-Tickets, analysierst Störungen und dokumentierst Lösungen nachvollziehbar

  • Außerdem behebst Du Hard- und Softwareprobleme, unterstützt Anwender im Arbeitsalltag und verwaltest Benutzer sowie Berechtigungen im Active Directory

  • Du installierst und wartest Windows-Clients, kümmerst Dich um Updates, Patchmanagement sowie Netzwerkkomponenten wie WLAN, Drucker und Switches

  • Für Monitoring und Stabilität überwachst Du Systeme und Dienste und reagierst proaktiv auf Auffälligkeiten

  • Die Administration und Virtualisierung von Server- und Netzwerksystemen sowie Backup-, Storage-, VPN- und Security-Lösungen liegt in Deiner Hand

  • Darüber hinaus übernimmst Du Verantwortung in IT-Projekten, führst Rollouts und Migrationen durch und etablierst Richtlinien sowie Best Practices im Unternehmen

Qualifikationen

  • Idealerweise hast du eine IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatik/Systemintegration) und kennst Dich mit aktuellen Technologien gut aus

  • Den IT-Support übernimmst Du ganzheitlich – vom 1st bis zum 3rd Level und setzt IT-Projekte eigenständig um

  • Sicher bewegst Du Dich in der Systemadministration rund um Clients, Server, Hardware, Software sowie Netzwerk- und Security-Themen

  • Erste Berührungspunkte mit einem ERP-System, beispielsweise Sage 100, sind ein Plus

  • Eigeninitiative, Flexibilität und Lösungsorientierung zeichnen Dich ebenso aus wie Teamgeist und ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

icon
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Offene Unternehmenskultur
icon
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
icon
Eingespieltes und dynamisches Team
icon
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Flache Hierarchien
recruiter
Lisa Meli
Talent Sourcing Manager

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