290 offene Stellen in Baden-Württemberg

Im Kundenauftrag suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit für die Projektierung kundenspezifischer Transport- und Sonderfahrzeuglösungen. Sie verbinden die Analyse bestehender Kundenprozesse mit technischer Konzeptentwicklung und wirtschaftlicher Bewertung. Von der ersten Kundenanwendung über das Angebot bis zur Übergabe an die beteiligten Fachbereiche begleiten Sie anspruchsvolle Projekte.

• Aufnahme und Analyse kundenspezifischer Anwendungen und Betriebsabläufe im In- und Ausland

• Übertragung der Kundenanforderungen in technisch realisierbare Fahrzeug- und Transportkonzepte

• Ausarbeitung von Konzeptvarianten einschließlich Kosten-, Aufwands- und Entwicklungsbetrachtungen

• Erstellung und Bewertung technischer Spezifikationen sowie relevanter Projektannahmen

• Einschätzung technischer Risiken und möglicher Auswirkungen auf die Projektumsetzung

• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Konstruktion, Entwicklung und Fertigung bei der Ausarbeitung individueller Lösungen

• Pflege und Nachverfolgung von Projekten, Kundenanforderungen und Angeboten im CRM

• Erkennen von wiederkehrenden Anforderungen und Ableitung von Standardisierungs- und Produktentwicklungspotenzialen

• Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Mechatronik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung, Anwendungstechnik oder im technischen B2B-Vertrieb

• Sehr gutes Verständnis komplexer technischer Systeme und deren praktischer Anwendung

• Erfahrung mit technischen Kalkulationen, Aufwandsschätzungen und Konzeptbewertungen

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Spezifikationen und MS Office

• Kenntnisse in ERP-, CRM- oder CAD-Systemen sind von Vorteil

• Gute Englischkenntnisse mindestens B2

• Reisebereitschaft von etwa 20–25 % für Kunden- und Projekttermine

Im Kundenauftrag suchen wir einen technischen Projektmanager für die Entwicklung individueller Lösungen im Sonderfahrzeug- und Transportsystembau. Sie analysieren konkrete Kundenanforderungen, entwickeln daraus technisch und wirtschaftlich umsetzbare Konzepte und begleiten diese von der ersten Bewertung bis zur weiteren Projektierung. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Konstruktion, Entwicklung und Produktion zusammen.

• Analyse von Kundenanwendungen und betrieblichen Anforderungen vor Ort im nationalen und internationalen Umfeld

• Entwicklung individueller technischer Lösungskonzepte für Sonderfahrzeuge und Transportsysteme

• Erstellung von Konzeptstudien einschließlich technischer Bewertungen, Kalkulationen und Aufwandsschätzungen

• Prüfung technischer Risiken sowie Festlegung relevanter Rahmenbedingungen für die Umsetzung

• Abstimmung der Lösungsansätze mit Vertrieb, Konstruktion, Entwicklung und Produktion

• Bewertung von Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit

• Dokumentation und Steuerung von Projekten sowie Angebotsprozessen im CRM-System

• Ermittlung von Standardisierungs- und Synergiepotenzialen für bestehende und neue Produktlösungen

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Projektierung, Anwendungstechnik oder im technischen Vertrieb

• Ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Maschinen, Fahrzeuge oder technische Systeme

• Erfahrung in der Entwicklung und Kalkulation kundenspezifischer Lösungskonzepte

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Spezifikationen

• Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-, CRM- oder CAD-Systemen

• Gute Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen von ca. 20–25 %

Im Kundenauftrag suchen wir einen Entwicklungsingenieur für die elektrische Systementwicklung moderner Sonderfahrzeuge. Sie übernehmen Verantwortung für die Auslegung und Integration elektrischer Systeme im Nieder- und Hochvoltbereich und begleiten deren Umsetzung bis zur Inbetriebnahme am Fahrzeug. Dabei arbeiten Sie eng mit weiteren Entwicklungsdisziplinen an innovativen Antriebs- und Fahrzeugkonzepten.

• Entwicklung und Auslegung elektrischer Systeme für Sonderfahrzeuge im Nieder- und Hochvoltbereich

• Konzeption der elektrischen Fahrzeugausstattung und Integration der Systeme in das Gesamtfahrzeug

• Erstellung und Pflege von Schaltplänen, Stücklisten und technischen Entwicklungsunterlagen

• Ausarbeitung von Prüfspezifikationen für elektrische Komponenten und Teilsysteme

• Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahmen, Tests und technischen Optimierungen am Fahrzeug

• Unterstützung bei der Entwicklung batterieelektrischer und hydrostatischer Antriebslösungen

• Abstimmung technischer Anforderungen mit angrenzenden Entwicklungsbereichen

• Mitarbeit in interdisziplinären Entwicklungs- und Projektteams

• Weiterentwicklung bestehender elektrischer Systemlösungen für mobile Sonderfahrzeuge

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Erfahrung in der Entwicklung elektrischer Systeme, idealerweise für mobile Arbeitsmaschinen oder Sonderfahrzeuge

• Gute Kenntnisse in der Hochvolttechnik für Nutzfahrzeuge oder mobile Maschinen

• Erfahrung in der Schaltplanerstellung mit E3, EPLAN oder vergleichbaren 2D-CAD-Systemen

• Kenntnisse elektrischer Antriebe sowie hydraulischer oder pneumatischer Steuerungstechnik von Vorteil

• Grundkenntnisse im Bereich funktionale Sicherheit wünschenswert

• Anwenderkenntnisse in SolidWorks CAD oder MATLAB/Simulink von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir einen Ingenieur für die Entwicklung elektrischer Systeme im anspruchsvollen Sonderfahrzeugbau. Im Mittelpunkt stehen die Auslegung von Fahrzeugelektrik, die technische Abstimmung der verschiedenen Systembereiche sowie die Absicherung entwickelter Lösungen. Sie begleiten dabei Entwicklungsprojekte von der Anforderung bis zur Erprobung und arbeiten mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen.

• Konzeption und Weiterentwicklung der elektrischen Fahrzeugausstattung

• Auslegung von elektrischen Systemen, Netzwerktopologien und Bussystemen

• Überführung von Kunden- und Systemanforderungen in technische Spezifikationen

• Beurteilung verschiedener Lösungsansätze hinsichtlich technischer Eignung, Qualität und Wirtschaftlichkeit

• Definition von Prüfkonzepten sowie Begleitung von Systemtests und Validierungen

• Koordination technischer Schnittstellen zu Mechanik, Hydraulik, Software, Einkauf und Fertigung

• Abstimmung von Entwicklungsinhalten und technischen Anforderungen mit Lieferanten

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Kabelbaum-, Schaltschrank- und Layoutkonzepten

• Mitarbeit an neuen Fahrzeugkonzepten und technologischen Entwicklungsprojekten

• Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Berufserfahrung in der elektrischen Entwicklung, vorzugsweise im Nutzfahrzeug-, Landmaschinen-, Baumaschinen- oder Sonderfahrzeugumfeld

• Kenntnisse in Fahrzeug-E/E-Architekturen und gängigen Bussystemen

• Verständnis für das Zusammenspiel von Elektrik, Elektronik, Software, Mechanik und Hydraulik

• Erfahrung mit technischen Zeichnungen, Layouts und Entwicklungsdokumentationen

• Kenntnisse zu funktionaler Sicherheit, EMV oder Risikobeurteilungen sind von Vorteil

• Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen sowie idealerweise Windchill oder Zuken E3

• Gute Englischkenntnisse mindestens B2, idealerweise C1

Im Kundenauftrag suchen wir einen Entwicklungsingenieur für die elektrische Systementwicklung moderner Sonderfahrzeuge. Sie gestalten E/E-Architekturen, definieren Fahrzeugnetzwerke und begleiten die technische Umsetzung von der Spezifikation bis zur Validierung. Dabei arbeiten Sie eng mit angrenzenden Entwicklungsbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten zusammen.

• Entwicklung und Auslegung elektrischer Systeme und E/E-Architekturen für Sonderfahrzeuge

• Konzeption von Fahrzeugnetzwerken, Bussystemen und elektrischen Systemstrukturen

• Ableitung technischer Spezifikationen aus Kunden-, Markt- und Systemanforderungen

• Analyse und Auswahl geeigneter technischer Lösungen unter Berücksichtigung von Funktion, Qualität und Kosten

• Planung und Begleitung von Tests zur Absicherung und Validierung elektrischer Systeme

• Abstimmung der elektrischen Entwicklung mit Mechanik, Hydraulik, Software, Einkauf und Produktion

• Technische Klärung von Anforderungen und Lösungen mit Lieferanten und Entwicklungspartnern

• Mitwirkung an Entwicklungs- und Innovationsprojekten im Bereich Sonderfahrzeuge

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Entwicklung von Elektrik oder E/E-Systemen, idealerweise im Nutz-, Bau-, Land- oder Sonderfahrzeugbau

• Gute Kenntnisse in E/E-Architekturen und Fahrzeugbussystemen

• Erfahrung mit Kabelbaum- oder Schaltschrankkonzepten

• Verständnis der Zusammenhänge zwischen Elektrik, Software, Mechanik und Hydraulik

• Kenntnisse in funktionaler Sicherheit, Risikobeurteilungen oder EMV von Vorteil

• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Layouts und Spezifikationen

• Erfahrung mit ERP-Systemen, Windchill oder Zuken E3 wünschenswert

• Gute Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit Schwerpunkt auf operativer Personalbetreuung, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung. Sie agieren als direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und übernehmen eigenständig personalwirtschaftliche Maßnahmen in Ihrem Betreuungsbereich. Zusätzlich bringen Sie Ihre Erfahrung in HR-Reporting und Prozessoptimierung ein und unterstützen die Weiterentwicklung der Personalarbeit.

• Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungsbereichs über alle Phasen des Beschäftigungsverhältnisses

• Fachliche Beratung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Umsetzung von Einstellungen, Versetzungen, Veränderungen und Austritten einschließlich der erforderlichen Abstimmungen

• Begleitung personeller Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Ansprechpartner für Fragen zur Entgeltabrechnung und Unterstützung bei der korrekten Umsetzung abrechnungsrelevanter Sachverhalte

• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen

• Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlenanalysen als Grundlage für personalwirtschaftliche Entscheidungen

• Überwachung von Fristen und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen administrativen Personalarbeit

• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen

• Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender Standards

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit abrechnungsrelevanten Personalthemen

• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office

• Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Praxisorientierung

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Im Kundenauftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. In dieser Position übernehmen Sie einen definierten Betreuungsbereich und begleiten sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles. Dabei verbinden Sie operative Personalarbeit mit arbeitsrechtlicher Beratung, Entgeltabrechnung und der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalbezogenen Fragestellungen

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von der Einstellung bis zum Austritt

• Unterstützung bei personellen und organisatorischen Maßnahmen unter Einbindung des Betriebsrats

• Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen

• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, Bescheinigungen und weiteren Unterlagen

• Überwachung relevanter Fristen und Sicherstellung einer zuverlässigen administrativen Umsetzung

• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung

• Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports für die Personalleitung

• Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen, Standards und digitalen Lösungen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, beispielsweise als Personalreferent oder HR Business Partner

• Fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und Erfahrung mit der Entgeltabrechnung

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsratsgremien

• Selbstständige, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Im Kundenauftrag suchen wir einen Controller im Business Controller für die Analyse & Steuerung eines international ausgerichteten Maschinenbau-Unternehmens. Unser Kunde entwickelt und verkauft Produkte aus der Industrie und Automatisierung für Kunden in verschiedenen internationalen Märkten.

• Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der finanziellen Steuerung und begleitest die Planung, Forecasts sowie die laufende Performance-Analyse.

• Als Sparring Partner lieferst du aussagekräftige Finanzanalysen und übersetzt komplexe Zahlen in klare Entscheidungsgrundlagen für das Management.

• Abweichungen, Risiken und wirtschaftliche Potenziale analysierst du kritisch und entwickelst daraus praxisnahe Empfehlungen zur Verbesserung der Unternehmensperformance.

• Du gestaltest die Weiterentwicklung von KPIs, Reportings und Controlling-Instrumenten aktiv mit und sorgst für transparente Finanzinformationen.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung qualifiziert dich für diese Aufgabe.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Controlling-, Finance- oder Accounting-Funktion mit.

• In Budgetierung, Forecasting, Reporting und finanzieller Analyse bist du fachlich versiert und arbeitest gerne datenbasiert.

• Sehr gute Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Im Kundenauftrag suchen wir einen Business Controller für die finanzielle Steuerung und Analyse eines international ausgerichteten Industrieunternehmens. Unser Kunde entwickelt und vertreibt technisch anspruchsvolle Industrie- und Automatisierungslösungen für Kunden in verschiedenen Märkten. Das Unternehmen bietet ein internationales Arbeitsumfeld, moderne Strukturen sowie vielseitige Möglichkeiten für fachliche Weiterentwicklung und Weiterbildung.

• Eigenverantwortliche Steuerung von Budgetierung und Forecasting für definierte Geschäftsbereiche

• Überwachung und Analyse der finanziellen Performance sowie Identifikation von Abweichungen und Optimierungspotenzialen

• Erstellung und Weiterentwicklung von Management- und Finanzreportings

• Durchführung fundierter Finanz- und Wirtschaftlichkeitsanalysen als Entscheidungsgrundlage für das Management

• Analyse von Soll-Ist-Abweichungen, Kostenentwicklungen und relevanten finanziellen Kennzahlen

• Unterstützung der Geschäftsleitung und Fachbereiche bei strategischen und operativen Entscheidungsprozessen

• Erstellung von Business Cases, Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen

• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Kennzahlen und Reporting-Instrumenten zur Verbesserung der finanziellen Transparenz

• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finance oder Accounting, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld

• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Reporting und Finanzanalyse

• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Finanzkennzahlen und Erstellung von Management-Reportings

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit gängigen ERP- und Controlling-Systemen