Fachkraft Entgeltabrechnung (m/w/d)
Rolle
In dieser Rolle übernimmst du die termingerechte Entgeltabrechnung für nationale und internationale Mitarbeitende und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen sowie betrieblichen Vorgaben sicher. Du klärst komplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und agierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen. Zudem pflegst und prüfst du Personalstamm- und Bewegungsdaten und sorgst für eine zuverlässige Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens. Darüber hinaus treibst du die Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse aktiv voran und bringst dabei dein fundiertes Fachwissen ein. Mit deinem prozessorientierten Denken, deinem sicheren Umgang mit HR-IT-Systemen und deinem verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Daten trägst du maßgeblich zu einer professionellen Entgeltabrechnung bei.
Verantwortung
- Du verantwortest die termingerechte Entgeltabrechnung für nationale und internationale Mitarbeitende unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben.
- In dieser Rolle klärst du komplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und fungierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen.
- Du pflegst und prüfst Personalstamm- und Bewegungsdaten und stellst eine fehlerfreie Datenbasis für die Entgeltabrechnung sicher.
- Als Fachkraft Entgeltabrechnung sorgst du für die zuverlässige Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer Payroll-Prozesse aktiv voran.
Qualifikationen
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Du besitzt fundiertes lohn- und sozialversicherungsrechtliches Fachwissen und setzt dieses in der Praxis sicher ein.
- Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-IT-Systemen, idealerweise in Loga und SuccessFactors, sowie einen routinierten Umgang mit Microsoft Office.
- Prozessorientiertes Denken und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen dich aus.
- Eigenverantwortliche, genaue Arbeitsweise und ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich.
- Du überzeugst durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine kooperative Zusammenarbeit.
Benefits