In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige und fristgerechte Abwicklung der globalen Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt erfasst und verarbeitet werden. Du verantwortest die Einhaltung gesetzlicher und interner Richtlinien, prüfst Abrechnungen auf Plausibilität und bist zentrale Ansprechperson für Rückfragen rund um Gehalt, Sozialversicherung und Steuern. Zudem koordinierst du die Zusammenarbeit mit internationalen Schnittstellen wie HR, Finance und externen Dienstleistern und trägst so zu reibungslosen Payroll-Prozessen weltweit bei. Du analysierst und optimierst bestehende Abläufe, bringst dein Fachwissen aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der globalen Entgeltabrechnung ein und unterstützt bei der Einführung neuer Systeme oder Tools.

• Du führst eigenständig die monatliche Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende in mehreren Ländern durch und prüfst alle abrechnungsrelevanten Daten und Vergütungsbestandteile.

• In dieser Rolle stellst du korrekte Gehalts‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsberechnungen nach internationalen und länderspezifischen Vorgaben sicher.

• Als Fachkraft für globale Entgeltabrechnung dokumentierst du internationale steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen vollständig und fristgerecht.

• Du koordinierst die Kommunikation mit lokalen Steuerbehörden und Sozialversicherungsträgern und arbeitest eng mit HR, Finance, Accounting, Tax und globalen Steuerberatern zusammen.

• In dieser Rolle bewertest du grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze steuerlich und sorgst für eine rechtskonforme und termingerechte internationale Payroll‑Abwicklung.

• Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende zu Fragen rund um Gehaltsabrechnung und steuerliche Payroll‑Themen und klärst internationale payrollbezogene Fragestellungen eigenständig.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise mit internationalem Schwerpunkt, und kennst die steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen im grenzüberschreitenden Kontext.

• Du hast fundierte Kenntnisse in internationaler Arbeitnehmerbesteuerung, Doppelbesteuerungsabkommen und Fragen der steuerlichen Ansässigkeit.

• Du bist sicher im Umgang mit Payroll‑Systemen, bevorzugt SAP HCM, und verfügst idealerweise über Erfahrung als SAP Key User im internationalen Umfeld.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit.

• Du zeichnest dich durch hohe interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld aus.

• Du kommunizierst sehr sicher auf Englisch in Wort und Schrift.